採用情報福利厚生・研修制度
福利厚生について
※只今準備中です。
職員研修について
協会では、毎年、職員の経験年数や目的に合わせた研修を積極的に行っています。
| 施設長・主任合同研修 | 年／１回 |
|---|---|
| 新任施設長研修 | 年／１～２回 |
| 施設長研修 | 年／１回 |
| 新任職員研修 （保育士・調理員・児童厚生員） |
年／３～４回 |
| 主任保育士会（研修含む） | 年／８回 |
| 主任児童厚生員会（研修含む） | 年／６回 |
| 保育園副主任研修 | 年／２回 |
| 保育園中堅職員研修 | 年／２回 |
| 児童館若手職員研修 | 年／２回 |
| 児童館中堅職員研修 | 年／２回 |
| 保育園職員全体研修 | 適宜 |
| 食育研修 | 年／２～３回 |
| 保育環境評価スケール研修 | 各園で取組（年／１回以上） |
| ブロック別研修（※） | １～４ブロック ・園長勉強会 ・保育士交流研修 ・調理員交流研修 等 |
| 保育園職員交流会 | 年／１回 |
| 児童厚生員研修 | 年／２回 |
| 児童館職員派遣研修 | ３日間／事後報告会１回 |
| 児童厚生員研究会 | ・子ども理解部会 ・学童クラブ事業部会 ・児童館事業部会 ・共生のまちづくり部会 （各部会・年／３回） |
| 児童館職員交流事業研修 | 各児童館にて多数回 |
| 児童館職員全体交流研修会 | 年／１回 |
（※）ブロック研修について
法人22保育園を４ブロックに分け、ブロックごとに、研修を企画し、実施するもの。