採用情報福利厚生・研修制度
福利厚生について
※只今準備中です。
職員研修について
協会では、毎年、職員の経験年数や目的に合わせた研修を積極的に行っています。
施設長・主任合同研修 | 年/1回 |
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新任施設長研修 | 年/1~2回 |
施設長研修 | 年/1回 |
新任職員研修 (保育士・調理員・児童厚生員) |
年/3~4回 |
主任保育士会(研修含む) | 年/8回 |
主任児童厚生員会(研修含む) | 年/6回 |
保育園副主任研修 | 年/2回 |
保育園中堅職員研修 | 年/2回 |
児童館若手職員研修 | 年/2回 |
児童館中堅職員研修 | 年/2回 |
保育園職員全体研修 | 適宜 |
食育研修 | 年/2~3回 |
保育環境評価スケール研修 | 各園で取組(年/1回以上) |
ブロック別研修(※) | 1~4ブロック ・園長勉強会 ・保育士交流研修 ・調理員交流研修 等 |
保育園職員交流会 | 年/1回 |
児童厚生員研修 | 年/2回 |
児童館職員派遣研修 | 3日間/事後報告会1回 |
児童厚生員研究会 | ・子ども理解部会 ・学童クラブ事業部会 ・児童館事業部会 ・共生のまちづくり部会 (各部会・年/3回) |
児童館職員交流事業研修 | 各児童館にて多数回 |
児童館職員全体交流研修会 | 年/1回 |
(※)ブロック研修について
法人22保育園を4ブロックに分け、ブロックごとに、研修を企画し、実施するもの。